Graduate School of Education, Kookmin University
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기타
2025학년도 2학기 기말시험 보조감독 모집 (대학원 재학생 대상)
2025-11-06
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기타
[성곡도서관] 전자정보 구독 중단 검토 및 의견 조사 안내
2025-11-05
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기타
2025학년도 서울 RISE 평생교육고도화 오픈 학습 과정 프로그램 개설
2025-11-05
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기타
2025학년도 성곡도서관 이용 만족도 조사 실시
2025-11-03
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기타
KMU, KMU(5G) WiFi 서비스 종료 및 신규 무선랜 서비스 이용 안내
2025-10-31
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교원자격
2025학년도 Best Student Teacher 경연대회 안내(총장상)
2025-10-28
교육대학원 STORY
국민대학교 교육대학원의 다양한 소식과 이야기들을 만나보세요.
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국민대, 건강한 아동 · 지역사회 위한 어린이달 체육대회 열어국민대학교(총장 정승렬) 체육대학이 주최하고, 한국암웨이 미래재단이 후원하는 ‘제1회 건강지킴이 어린이달 체육대회’가 4월 26일(토) 국민대 운동장에서 성황리에 개최됐다. 체육대회는 서울시 소재 5개 아동양육시설(상록보육원, 선덕원, 이든아이빌, 혜심원, 명진들꽃사랑마을) 아동 · 교사 약 200여명과 국민대 체육대학 학생 · 교육대학원생, 자원봉사자 약 50여명이 함께 참여했다. 그 외에도 국민대 이기인 관리처장, 조욱연 체육대학장, 남숙경 교육대학원장 등이 참석하여 어린이들과 뜻깊은 시간을 함께했다. 이번 행사를 비롯하여 국민대 체육대학은 공동체정신의 실현이라는 대학의 교육철학을 바탕으로 인근 지역인 성북구 지역사회 어르신들을 대상으로 재활운동 프로그램을 운영하는 등 지역사회와의 접점을 통해 상생을 실현해 나가는 데 노력을 기울이고 있다. 이날 열린 체육대회에서는 보물 찾기 게임, 에어봉 릴레이 등 다양한 신체부위를 활용하여 운동능력을 강화하고 협동심을 기를 수 있는 다채로운 프로그램들로 구성하여, 어린이들이 신체 활동의 즐거움을 몸소 체험할 수 있도록 기획됐다. 체육대회를 주관한 국민대 스포츠산업레저학과 김미향 교수는 “한국암웨이 미래재단의 전폭적인 후원과 지원에 힘입어 이번 체육대회는 취약계층 아동들에게 더욱 풍성하고 다양한 체험 기회를 제공할 수 있었다”며 “앞으로도 국민대 체육대학과 한국암웨이 미래재단은 '건강한 아이, 건강한 지역사회'라는 공동의 비전을 함께 만들어 갈 것”이라고 포부를 밝혔다.
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체육대학 · 교육대학원 체육교육전공, 한국암웨이 미래재단과 MOU 체결지난 4월 2일, 우리 대학 체육대학(학장 조욱연)과 교육대학원(체육교육 주임교수 김미향)이 미래관에서 한국암웨이 미래재단과 협약식을 진행하였다. 한국암웨이 미래재단은 도움이 필요한 이웃, 아동 등 지역사회의 어려움을 지원하며 취약계층을 대상으로 건강한 사회를 만드는 데 앞장서고 있다. 우리 대학 체육대학 및 교육대학원(체육교육 전공)은 국민대는 다양한 교육 프로그램 개발 및 운영 능력과 현장 중심형 스포츠 분야 전문가 양성 노하우를 바탕으로 스포츠사회공헌단을 운영중에 있다. 두 기관은 본 업무 협약을 통해 건강한 사회문화를 조성하고, 취약계층에 대한 지원을 강화하고자 한다. 특히, 다양한 운동 프로그램 개발을 통해 미래를 이끌어갈 아동들의 건강한 성장과 행복한 미래를 지원하고, 스포츠를 통한 지속 가능한 삶의 토대를 제공하고자 한다.
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국민대, 삼성전자 · 현대자동차 · LG에너지솔루션 등 국내 45개 기업 직무박람회 개최국민대학교(총장 정승렬) 경력개발지원단이 11월 4일(화) ‘2025 졸업 선배와 함께하는 직무박람회’를 개최했다. 이번 박람회는 고용노동부의 대학일자리플러스센터 사업 중 가장 많은 청년들이 참여하는 행사로, 진로 및 취업을 고민하는 청년들의 직무 이해도를 높이고 취업 경쟁력을 향상을 위해 국민대학교 졸업 동문의 도움을 받아 기획됐다. 박람회는 크게 ▲직무멘토링ZONE ▲대학일자리플러스센터홍보ZONE ▲청년취업지원유관기관ZONE ▲국민대학교사업단홍보ZONE ▲이벤트ZONE의 5개로 구성됐다. 45개의 직무 멘토링 외에 대학일자리플러스센터와 청년취업 지원 유관기관의 홍보 부스가 운영되어 ▲퍼스널컬러 진단 ▲인생네컷 ▲지문으로 인·적성을 알아보는 이벤트까지 다양한 정보와 재미가 공존할 수 있는 공간으로 마련됐다. 작년보다 5개 늘어난 직무멘토링 ZONE 45개 부스에는 국민대 졸업 동문 45명이 멘토로 참여하여 학생들의 사전 수요 조사를 통해 선정된 직무에 대한 질의응답 시간을 가졌다. 이를 통해 재학생들은 삼성전자, 현대자동차, LG에너지솔루션, 신한은행, SK에코플랜트, 인천국제공항공사 등 국내 주요 기업에서 재직 중인 선배에게 생생한 취업 경험담 및 꼭 필요한 취업 역량과 노하우를 얻는 기회를 얻었다. 그 외에도 이번 박람회에는 경력개발지원단의 진로, 취업, 현장실습 지원센터와 대학일자리플러스센터의 프로그램 상담 부스가 설치되었고, 청년정책 홍보를 위해 서울 북부 고용센터와 대한상공회의소 서울 기술교육센터, 멀티캠퍼스 등이 참여했다. 이번 박람회는 국민대 재학생 및 졸업생뿐 아니라 지역 청년들에게 기업에서 신입직원을 선발할 때 가장 중요한 역량으로 평가하는 직무에 대한 이해를 통해 취업 역량을 강화할 기회를 제공하기 위해 기획됐다는 것에 큰 의의가 있다. 경영지원, 연구개발, 자동차설계, 반도체, 바이오, IT/금융, 자동차/건설, 공공기관 같은 큰 직무 영역은 물론, 품질관리, 공정개발, 내부감사, 물류재고관리, 해외현지법인 리스크관리 등 보다 세분화된 직무에 대한 정보를 얻고 준비할 수 있는 것이 장점이다. 작년에 이어 올해도 졸업생 멘토로 참여한 졸업생은 “작년에 비해 훨씬 많은 학생들이 부스를 방문했다”며 “경력개발지원단에서 운영하고 있는 다양한 프로그램에 참여했고, 취업 준비에 많은 도움이 되었기에, 후배들도 많은 프로그램에 적극적으로 참여한다면 좋은 결과를 얻을 것”이라고 덧붙였다. 재학생으로 참여한 미디어광고학부 이시현 학생은 “마케팅 직무에 대한 정확한 이해와 진로설정이 부족했는데, 동문 선배들의 현실 조언과 취업의 단계별로 준비해야 할 사항에 대한 구체적인 정보 그리고 본인만의 스토리텔링을 만들어야 한다는 조언까지 큰 도움이 되었다”고 말했다. 정승렬 총장은 “이번 행사는 작년보다 터 많은 동문멘토들이 참여했고, 직무멘토링 부스 45개 모두 동문 멘토들이 후배들을 위해 상담에 참여했다는 점에서 더 의미가 있다”며 “직무에 대한 이해를 바탕으로 학생들이 취업에서 좋은 결실을 맺었으면 하는 바람”이라고 강조했다.
2025.11.06
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아주자동차대-국민대, 미래차 전문인력 양성 위한 업무협약 체결국민대학교(총장 정승렬)와 아주자동차대학교(총장 한명석)가 미래자동차 분야 전문인력 양성 및 교육혁신을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다. 이번 협약은 양 대학이 보유한 인적·물적 자원을 공동 활용해 실무와 이론이 융합된 교육모델을 구축하고, 미래 모빌리티 산업을 이끌 전문 인재를 양성하기 위해 추진됐다. 양 대학은 △교과 및 비교과 프로그램 공동 운영 △실습 인프라 및 연구시설 공유 △모빌리티 디자인 분야 교류 △대학 공동 산학연 협력 활성화 등을 주요 협력 분야로 정했다. 아주자동차대는 모빌리티 실습 중심 인프라를, 국민대는 공학 중심 연구 역량을 각각 제공하며 상호보완적 협력체계를 구축할 예정이다. 특히 학점교류와 공동 교과목 운영을 온라인 수업으로 확대하고, 방학 기간에는 공동 캠프와 단기과정 등 비교과 프로그램을 함께 추진하기로 했다. 동시에 아주자동차대의 지역 인프라를 활용한 현장 중심 캠프와 모빌리티 관련 경진대회 및 공동 연구 프로그램 추진도 함께 논의됐다. 이번 협약을 통해 양 대학은 미래차 산업 수요에 대응한 교육혁신 모델을 확립하고, 지역과 산업을 연계한 실무형 인재 양성 기반을 강화해 나갈 계획이다.
2025.11.05
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국민대-NH농협, ‘NH-국민대 AI 전략 과정’ 수료식 개최국민대학교(총장 정승렬) 경영대학원(원장 김도현)과 NH농협이 공동으로 운영한 『NH-국민대 AI 전략 과정』이 지난 10월 31일(금) 수료식을 개최하며 성공적으로 마무리됐다. 이번 과정은 인공지능의 핵심 기술부터 실제 비즈니스 적용까지를 체계적으로 학습할 수 있도록 설계된 고급 인재 양성 과정으로, AI 시대에 걸맞은 전략적 사고와 실무 역량을 갖춘 리더를 양성하는 데 초점을 맞췄다. 지난 9월 5일 입과식을 시작으로 약 두 달 동안 진행된 이번 교육에는 NH농협 6개 주요 법인에서 추천된 팀장급 이상 관리자 26명이 참여했다. 교육은 주 1회씩 총 7회에 걸쳐 국민대에서 진행되었으며, AI 기술과 활용, AI를 활용한 시장기회 창출과 비즈니스 모델 설계, AI기반 디지털 마케팅 전략, AI를 활용한 디지털 개발, AI기반 디지털 금융 전략 등으로 구성됐다. 이론과 실습을 병행한 총 49시간의 교육은 국민대의 AI·경영·디지털 전략 분야 전임 교수진이 진행하였다. 이날 수료식에는 김도현 국민대 경영대학원장을 비롯해 국민대 교수진과 NH농협 관계자, 수료생 전원이 참석했다. 김도현 원장은 축사를 통해 “AI 기술의 발전으로 기업 환경은 예측 불가능한 속도로 변화하고 있다”라며 “이럴 때일수록 기술을 전략적으로 이해하고 이를 조직 혁신에 연결할 수 있는 리더십이 중요하다”라고 강조했다. 이어 “이번 과정을 통해 습득한 지식과 경험이 개인의 역량 향상을 넘어 조직과 사회의 디지털 혁신으로 확장되기를 기대한다”라고 덧붙였다. 이번 과정을 공동으로 기획한 인재개발원 관계자는 “처음으로 팀장급 이상의 관리자를 대상으로 기획된 AI과정으로 많은 지원을 해주신 국민대 경영대학원에 감사드린다.”라며 “교육 과정 전반이 단순한 기술 학습을 넘어 비즈니스 전략적 사고를 훈련하는 기회로 진행된 만큼 AI를 금융서비스와 조직 운영에 적극적으로 접목해 주시기를 기대한다”라고 전했다. 『NH-국민대 AI 전략 과정』은 NH농협과 국민대의 긴밀한 산학협력으로 공동 기획된 과정이다. 금융산업의 디지털 전환 가속화에 대응하여 AI를 활용한 시장기회 발굴, 데이터 기반 의사결정, 디지털 혁신 전략 수립 등 금융 현장 실무에 직접 적용 가능한 교육으로 구성됐다. 이번 과정을 통해 수료생들은 인공지능 기술의 이해를 넘어, AI를 활용한 비즈니스 모델 설계 및 고객 가치 창출 역량을 체계적으로 습득했다.
2025.11.05
